Semana laboral de 4 días: la estrategia islandesa que es un “rotundo éxito”

En Islandia del 2015 al 2019, se planteó la estrategia que reducía el número de horas de la jornada laboral de los trabajadores sin reducir su sueldo. Esta ‘semana laboral de 4 días’ ha mostrado ser un éxito en los resultados que se revelaron este año.

El ensayo, realizado por el Ayuntamiento de Reykjavik y el Gobierno, dotó a 2.500 empleados con una jornada laboral de 35 a 36 horas, en lugar de 40. Estas personas, que representan el 1% de la población activa de Islandia, demostraron un desempeño igual e incluso mejor a comparación de cómo lo hacían en una jornada normal.

Como indica BBC, estos resultados llevaron a los sindicatos a negociar nuevos patrones de trabajo. Ahora, el 86% de la fuerza laboral islandesa, ya ha decidido trabajar menos horas o pronto tendrá el derecho de hacerlo. Además de la eficiencia, esta semana ha promovido un ambiente laboral menos estresante y un desarrollo menor del síndrome de Burnout o de agotamiento. Los trabajadores indicaron un mayor balance entre su vida privada y la laboral, entendiéndose como una mejoría en ambas.

Como indica Will Stronge, director de investigación del laboratorio de ideas británico Autonomy, “este estudio muestra que el mayor experimento del mundo de reducción de la jornada laboral en el sector público, de acuerdo con todos los parámetros: un rotundo éxito”.

Por ahora, solo España piensa implementar dicho experimento. Como indica HUFFPOST, ya se dio el aval para el ‘Plan Errejón’, nombre que se le dio por Iñigo Errejón, portavoz del partido Más País en el congreso, logrando que el Gobierno le diera un fondo de 50 millones de euros para probarla a cambio de su voto a favor de un proyecto de ley que regula la gestión de fondos europeos.