Estos son los mejores días para solicitar vacaciones en 2023, podría descansar 26

Este año está próximo a terminar y con esto, las personas ya comienzan a planear lo que harán en el 2023, incluyendo las vacaciones que tendrán disponibles, puesto que el siguiente año habrá 20 festivos que de ser bien aprovechados, podrán tener casi un mes de descanso laboral.

Cabe recordar, que según el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, todos los empleados contratados en cualquier empresa, tienen derecho a recibir 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado en la organización. Por esta razón, muchas personas planean con anticipación el destino o por lo menos las fechas de sus próximas vacaciones

En el 2023, los trabajadores tendrán la posibilidad de alargar su periodo de vacaciones gracias a los festivos que tendrá el próximo año. Aquí le contamos cómo puede hacerlo.

Festivos en Colombia para el 2023

El 2023 será un año que convertirá a Colombia en uno de los países con más festividades en el mundo. Tenga en cuenta que en el 2022 solo hubo 15 días feriados, mientras que el próximo contará con 20. A continuación le contamos cuáles son.

Enero

• 1 enero (domingo): Año Nuevo
• 9 enero (lunes): Día de los Reyes Magos

Marzo

• 20 marzo (lunes): Día de San José

Abril

• 2 abril: Domingo de Ramos
• 6 abril: Jueves Santo
• 7 abril: Viernes Santo
• 9 abril: Domingo de Resurrección

Mayo

• 1 mayo (lunes): Día del Trabajo
• 22 mayo (lunes): Día de la Ascensión

Junio

• 12 junio (lunes): Corpus Christi
• 19 junio (lunes): Sagrado Corazón

Julio

• 3 julio (lunes): San Pedro y San Pablo
• 20 julio (jueves): Día de la Independencia

Agosto

• 7 agosto (lunes): Batalla de Boyacá
• 21 agosto (lunes): La asunción de la Virgen

Octubre

• 16 octubre (lunes): Día de la Raza

Noviembre

• 6 noviembre (lunes): Todos los Santos
• 13 noviembre (lunes): Independencia de Cartagena

Diciembre

• 8 diciembre (viernes): Día de la Inmaculada Concepción
• 25 diciembre (lunes): Navidad

Cómo descansar más días de vacaciones en 2023

Existen varias posibilidades para descansar más días de los 15 que por ley dan en las empresas, como por ejemplo la semana del 21 de marzo al 12 de abril, en donde se descansarían 26 días, gracias a los festivos de Semana Santa y el puente del 19 de marzo. Otra opción sería del 28 de abril al 19 de mayo, descansando al rededor de 25 días por los dos festivos que caen en esta fecha.

La recomendación es guiarse por el calendario y encontrar las fechas que más lo beneficien, teniendo en cuenta que puede descansar más días de los estipulados.