Según encuesta, 6 de cada 10 colombianos son infelices en el trabajo

De acuerdo con el Índice de Felicidad Organizacional de Iberoamérica, 6 de cada 10 colombianos son infelices en el trabajo. Al parecer, la calidad de liderazgo, la carga laboral, el balance trabajo-familia y la implementación de modelos híbridos, son las principales razones para que pocos empleados se sientan a gusto.

Según la encuesta, el trabajo remoto y la modalidad de trabajo híbrido trajeron consigo muchos retos para las empresas. Lastimosamente en algunos casos propiciaron la impersonalidad y el distanciamiento entre compañeros, lo cual afectó a muchos.

Por otro lado, el regreso a la presencialidad provocó inconformidad en miles de empleados, quienes se habían acostumbrado a los beneficios de la virtualidad en términos de productividad, manejo de tiempos y balance entre el trabajo y la vida personal

Juan Carlos Gutiérrez, CEO de Colombianos Exitosos, dijo que “las personas ya no quieren trabajar donde les toca, sino donde se sienten valoradas, apreciadas y respetadas. Ya no es suficiente con un salario competitivo tratando de compensar una cultura laboral tóxica. Los colaboradores están más informados, empoderados, saben muy bien lo que pueden aportar”.

De acuerdo con esa organización, los retos más grandes que tienen las empresas en términos de clima laboral son experiencia del empleado, impacto y variedad.

En primer lugar, se debe velar por la suma de momentos de valor, interacciones y percepciones que tienen los colaboradores en su paso por la empresa. Además,usar nuevos formatos que involucren el juego, la tecnología y la kinestesia para enamorar los sentidos.