Buscan colombianos para trabajar en España, ofrecen más de $5 millones

La Agencia Pública de Empleo del Sena informó que una importante compañía requiere perfiles colombianos para trabajar en España.

Según se detalla en la convocatoria de empleo, están en la búsqueda de carpinteros para laborar 40 horas semanales en Almería. Asimismo, recibirán las hojas de vida hasta el 8 de abril de 2022 o hasta cumplirse el número de candidatos postulados solicitados.

Una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para la vacante, la solicitud no estará disponible ya que pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

La oferta de empleo requiere ciudadanos colombianos que puedan cumplir con las siguientes funciones:

• Construir, ensamblar y montar en el lugar de las obras los armazones, entramados y bastidores de madera de los edificios.
• Construir, instalar, transformar y reparar estructuras y elementos de madera en vagones, buques y otros medios de transporte.
• Instalar y pulir piezas de madera en el interior y exterior de los edificios como puertas, ventanas, escaleras y revestimientos.
• Interpretar planos, dibujos y bosquejos para determinar especificaciones y calcular requerimientos.
• Medir, cortar, moldear, ensamblar y unir materiales de madera, sustitutos y otros materiales.
• Preparar presupuesto de costos para los clientes.
• Realizar ajustes de conformidad con códigos de construcción.
• Trabajo con madera maciza, como puertas de entrada, muebles y también trabajo con tableros para cocina y armarios.

Además, deberán contar con las siguientes competencias:

• Formación académica: bachiller.
• Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia.
• Tener conocimiento en el uso de herramientas y maquinarias afines a la madera.

¿Cómo postularse a la oferta laboral del Sena?

• Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo Sena y postularse a la vacante de su interés.
• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
• La empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya seleccionado.
• La selección final de los candidatos puede realizarse de manera presencial o virtual.
• Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar tramite.